- 2023年11月28日
【医師が解説】忙しい訪問看護師の美と健康を守る効果的なケア方法とは
在宅看護での重労働、慢性疲労、移動中の日焼け、対人ストレス……。訪問看護の現場で働くナースならではの悩みは、様々あります。心も体も健やかに、働きながら美しくなるために、日ごろから取り入れたいケアや効果的な方法について、美容クリニック院長の西嶌暁生先生にうかがいました。
訪問看護師のマネジメント、育成、教育方法などを様々な角度から考察します。
在宅看護での重労働、慢性疲労、移動中の日焼け、対人ストレス……。訪問看護の現場で働くナースならではの悩みは、様々あります。心も体も健やかに、働きながら美しくなるために、日ごろから取り入れたいケアや効果的な方法について、美容クリニック院長の西嶌暁生先生にうかがいました。
訪問看護ステーションのスタッフが不満や不公平感を解消し、業務に集中できるために必要な明確な規定やルールについて解説します。訪問看護事業特有の課題に対処し、職場環境の改善を促進する方法や経営者や管理者に求められるスキルなども説明します。
訪問看護師の日常で直面する倫理的ジレンマについて詳しく解説します。倫理的課題への対処方法や医療倫理の基本原則に焦点を当て、利用者と家族の価値観を尊重しながら最適なケアを提供する方法を探ります。
【訪問看護ステーション用 新人研修リスト無料ダウンロード】新人研修が訪問看護ステーションの採用に有利な理由、研修方針について説明した上で、小規模の訪問看護ステーションがコストや労力の負担を少なくして、効果的な研修を提供するための方法を解説します。
訪問看護師の育成と教育に不可欠な「同行訪問」の効果的な手法を詳しく解説。OJTのポイントや新人教育のステップを紹介します。
訪問看護の報連相メリットについてご紹介。情報共有からチーム連携まで、訪問看護ステーションの重要性を解説。訪問看護の質向上への鍵を探ります。
訪問看護管理者のタイムマネジメント術を解説。直接訪問のメリットとデメリット、役割、優先順位、第二領域への注力など、成功の秘訣を紹介します。
訪問看護師としてのマインドセットは、病棟での看護とは異なる独自の視点や意識を求められます。本コラムでは、訪問看護師としてのマインドセットに焦点を当て、病棟との違いや重要なポイントについて探っていきます
訪問看護ステーションの成長機会をテーマに、スタッフのモチベーション向上と定着率向上の方法を具体的に紹介します。スキルアップや次期リーダー候補の育成など、スタッフの成長を妨げる要因や持たせるべきアプローチも解説します。成長機会の重要性に焦点を当てたコラムです。
プロの訪問看護師になる重要性や訪問看護師ならではのやりがい、プロ意識の構成要素などについて詳しく解説します。訪問看護師が持つべき5つの要素やそのメリット、高いプロ意識を備える特徴などもお伝えします。さらに、経営者や管理者がスタッフのプロ意識を高めるために必要な方法についても考察します。