2024年7月、訪問型の保険外美容医療による独立看護師養成アカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」を開講しました。看護師が一人で提供できる「訪問型の保険外美容医療メニュー」をパッケージ化、受講後は、医師との連携も含め、看護師の独立起業を総合的にバックアップ、幅広く活躍できる独立看護師の育成・輩出を目指します。
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桃井 里奈

訪問看護の運営方法 在宅医療の医師と訪問看護ステーションの連携：訪問看護師の心掛けるべきポイント
  • 2023年8月7日

在宅主治医と訪問看護ステーションの連携：訪問看護師の心掛けるべきポイント

在宅医療における医師の役割や訪問看護ステーションとの連携性、指定居宅サービスや指定訪問看護に関する基準などについて解説。また、「訪問看護指示書」の内容や主治医との連携における訪問看護師のポイントについても紹介。在宅療養における医療とケアの重要な情報をお伝えします。

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訪問看護の労務管理 成長機会の提供が訪問看護ステーションを強くする～スタッフのモチベーションと定着率の向上を実現する方法
  • 2023年8月2日

成長機会の提供が訪問看護ステーションを強くする～スタッフのモチベーションと定着率の向上を実現する方法

訪問看護ステーションの成長機会をテーマに、スタッフのモチベーション向上と定着率向上の方法を具体的に紹介します。スキルアップや次期リーダー候補の育成など、スタッフの成長を妨げる要因や持たせるべきアプローチも解説します。成長機会の重要性に焦点を当てたコラムです。

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訪問看護のケア内容 訪問看護の脳血管疾患の療養指導～再発予防と心構え
  • 2023年7月31日

訪問看護の脳血管疾患の療養指導とは

在宅での脳血管疾患患者への療養指導が重要性を増している中、訪問看護師の専門的なケアと経験豊かなサポートが、再発予防と健康な生活の土台となっています。 今回は社会的な背景と様々な脳血管疾患の種類に焦点を当て、訪問看護師が患者と家族の希望を実現するための重要なアプローチを探ってみましょう。 在宅で脳血管 […]

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訪問看護の法律 【2023年最新版】訪問看護ステーションの資金負担を軽減する「助成金」について
  • 2023年7月28日

【2023年最新版】訪問看護ステーションの資金負担を軽減する「助成金」について

訪問看護ステーションの助成金について解説します。代表的な４つの助成金とその詳細な条件、支給額を紹介します。キャリアアップ助成金、働き方改革支援助成金、業務改善助成金、特定求職者雇用開発助成金に関する知識をまとめました。訪問看護ステーションの開業や運営にお役立てください。

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訪問看護の管理者 訪問看護師に必要不可欠な“プロ意識”とは！？
  • 2023年7月27日

訪問看護師に必要不可欠な“プロ意識”とは！？

プロの訪問看護師になる重要性や訪問看護師ならではのやりがい、プロ意識の構成要素などについて詳しく解説します。訪問看護師が持つべき5つの要素やそのメリット、高いプロ意識を備える特徴などもお伝えします。さらに、経営者や管理者がスタッフのプロ意識を高めるために必要な方法についても考察します。

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訪問看護の管理者 チームで成長する訪問看護ステーションの組織づくり～目標設定から権限委譲まで
  • 2023年7月24日

チームで成長する訪問看護ステーションの組織づくり～目標設定から権限委譲まで

訪問看護ステーションにおける組織作りの重要性と具体的な取り組みを紹介します。目的は長期的な安定した成果を出し、スタッフの一致団結と仕事の効率向上を促し、チームの成長を支える環境を整えること。専門化やコミュニケーションの促進、持続的な改善など5つのポイントをお伝えします。訪問看護ステーションの成功に向けた参考にしてください。

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>ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ

ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ


新規開業のステーションが増え続けている中で、営業、利用者の獲得も大きな課題になってきています。ケアマネージャーさんからは、「新設ステーションが増えすぎて、どこに何を頼んだらいいのかわからない…」という声が聞かれるようになりました。

今後、ステーションを大きく成長させるためは、改めて訪問看護「営業活動」の在り方を考える必要があります。では、スタッフの自主性を引き出し、訪問看護の営業力を強化するにはどうすればいいのでしょうか。

本資料では、ステーションの存在・認知を広げるための「ごあいさつ営業」から「利用者獲得型の営業」へ変化するための4つのステップを解説しています。

無料でダウンロードできますので、是非この機会にご一読ください。

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