- 2023年7月7日
管理者必読!訪問看護ステーションの成功に不可欠な5つのマーケティング要素とは
管理者必読!訪問看護ステーションの成功に不可欠な5つのマーケティング要素とは。訪問看護ステーションのマーケティング活動の概要と、マインドフローやプロダクトフロー、売上五原則、ニーズの深さ・広さ、自ステーションの強みの解説。訪問看護の管理者は、戦略的なマーケティングを展開し、発展に尽力しましょう。
管理者必読!訪問看護ステーションの成功に不可欠な5つのマーケティング要素とは。訪問看護ステーションのマーケティング活動の概要と、マインドフローやプロダクトフロー、売上五原則、ニーズの深さ・広さ、自ステーションの強みの解説。訪問看護の管理者は、戦略的なマーケティングを展開し、発展に尽力しましょう。
看護師独立事例での訪問看護ステーション開業に成功した堀江さんの経歴や思い、開業までの道のりを紹介。自分らしく過ごすための看護師の役割や地域で信頼される仕事についても探求します。
訪問看護の1on1ミーティングとは?成長と業務改善を促す個別対話方法" | 訪問看護ステーションにおけるコミュニケーションの重要性から始めて、訪問看護師の成長や業務改善を支援する1on1ミーティングの概要、主な目的や効果、必要なコミュニケーション能力、成功に導くポイントまで詳しく解説。訪問看護師のスキル向上と組織のパフォーマンス向上を促す情報をお届けします。
在宅でのがん治療・緩和ケアにおける訪問看護ステーションの役割と心得について解説します。がん治療の入院から外来への移行や訪問看護の重要性、利用者・家族への理解支援、正しい知識の伝達、そして6つの心得に焦点を当てています。在宅でのがん治療・緩和ケアに関心のある方に役立つ情報です。
男性看護師の訪問看護ステーションの開業事例。持ち前のリーダーシップを活かし、男性看護師が訪問看護ステーションを開業。高齢社会の問題への取り組みや看護観の変化などをお聞きしました。
訪問看護管理者のノウハウ継承の課題と解決策をご紹介。スタッフのスキル習得を効果的に促進する方法を解説します。訪問看護の管理者がスタッフにノウハウを伝える重要性とそのメリット、さらに実践的な継承方法やAIの活用についてもご紹介します。訪問看護組織の成長と業務品質向上を目指す方に役立つ情報です。
急性期看護師にとって理想的なキャリア選択肢となる訪問看護ステーションへの転職。急性期の役割や看護師のメリット・デメリット、抱える悩みに加え、訪問看護ステーションがおすすめな理由や将来の独立・開業への展望について解説します。急性期看護の経験やスキルを活かし、患者との長期的な関係構築や自己成長の機会を得ることができます。
全身性浮腫と局所性浮腫の違いや、原因疾患ごとの特徴や症状について解説します。また、在宅療養における訪問看護師の役割や浮腫のケアにおいてチェックすべき生活要因のポイントも紹介します。
訪問看護ステーションのチームビルディングに不可欠な5つのルールとは?常識ではなくルール共有の重要性や標準化と教育のプロセスについて解説。5S活動、感染管理、患者情報のプライバシー保護、コミュニケーション、安全管理のルールも紹介。
訪問看護ステーションの運営方針の重要性と策定プロセスを解説するコラム。PEST分析やバックキャスティングなどの手法と共に、運営方針の伝達の重要性にも言及。地域社会の健康に貢献する訪問看護ステーションの役割を考えます。
訪問看護ステーションでの接遇マナーは、利用者様にとって快適な環境を提供し、信頼関係を築く上で極めて重要です。 訪問看護師が適切な接遇マナーを持つことは、高品質なケアの提供に欠かせない要素となります。本コラムでは、訪問看護ステーションにおける接遇マナーの重要性と基本的な原則について探っていきます。
訪問看護の競争が激化する中、「選ばれるステーション」として地域での存在感を維持するためには、訪問看護サービスの質向上が不可欠です。このコラムでは、訪問看護ステーションのサービスの定義とその重要性について探求します。