コラム&ニュース

  • 2023年7月7日

管理者必読!訪問看護ステーションの成功に不可欠な5つのマーケティング要素とは

管理者必読!訪問看護ステーションの成功に不可欠な5つのマーケティング要素とは。訪問看護ステーションのマーケティング活動の概要と、マインドフローやプロダクトフロー、売上五原則、ニーズの深さ・広さ、自ステーションの強みの解説。訪問看護の管理者は、戦略的なマーケティングを展開し、発展に尽力しましょう。

  • 2023年7月6日

【看護師独立事例】看護師になった頃には思いもしなかった「独立」”人に寄り添う看護”を実現するため、訪問看護ステーション開業を決意

看護師独立事例での訪問看護ステーション開業に成功した堀江さんの経歴や思い、開業までの道のりを紹介。自分らしく過ごすための看護師の役割や地域で信頼される仕事についても探求します。

  • 2023年7月5日

訪問看護の1on1ミーティングとは?個別対話で訪問看護師の成長と業務改善を促す方法

訪問看護の1on1ミーティングとは?成長と業務改善を促す個別対話方法" | 訪問看護ステーションにおけるコミュニケーションの重要性から始めて、訪問看護師の成長や業務改善を支援する1on1ミーティングの概要、主な目的や効果、必要なコミュニケーション能力、成功に導くポイントまで詳しく解説。訪問看護師のスキル向上と組織のパフォーマンス向上を促す情報をお届けします。

  • 2023年7月4日

在宅でのがん治療・緩和ケアにおける訪問看護ステーションの3つ役割と6つの心得

在宅でのがん治療・緩和ケアにおける訪問看護ステーションの役割と心得について解説します。がん治療の入院から外来への移行や訪問看護の重要性、利用者・家族への理解支援、正しい知識の伝達、そして6つの心得に焦点を当てています。在宅でのがん治療・緩和ケアに関心のある方に役立つ情報です。

  • 2023年6月30日

訪問看護管理者のノウハウ継承の課題と解決策~スタッフのスキル習得を加速させる方法

訪問看護管理者のノウハウ継承の課題と解決策をご紹介。スタッフのスキル習得を効果的に促進する方法を解説します。訪問看護の管理者がスタッフにノウハウを伝える重要性とそのメリット、さらに実践的な継承方法やAIの活用についてもご紹介します。訪問看護組織の成長と業務品質向上を目指す方に役立つ情報です。

  • 2023年6月29日

急性期看護師にとって訪問看護ステーションへの転職が理想的な選択肢となる理由

急性期看護師にとって理想的なキャリア選択肢となる訪問看護ステーションへの転職。急性期の役割や看護師のメリット・デメリット、抱える悩みに加え、訪問看護ステーションがおすすめな理由や将来の独立・開業への展望について解説します。急性期看護の経験やスキルを活かし、患者との長期的な関係構築や自己成長の機会を得ることができます。

  • 2023年6月23日

訪問看護ステーションの接遇マナーとは?利用者の尊厳と信頼を築くための重要性

訪問看護ステーションでの接遇マナーは、利用者様にとって快適な環境を提供し、信頼関係を築く上で極めて重要です。 訪問看護師が適切な接遇マナーを持つことは、高品質なケアの提供に欠かせない要素となります。本コラムでは、訪問看護ステーションにおける接遇マナーの重要性と基本的な原則について探っていきます。

>ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ

ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ


新規開業のステーションが増え続けている中で、営業、利用者の獲得も大きな課題になってきています。ケアマネージャーさんからは、「新設ステーションが増えすぎて、どこに何を頼んだらいいのかわからない…」という声が聞かれるようになりました。

今後、ステーションを大きく成長させるためは、改めて訪問看護「営業活動」の在り方を考える必要があります。では、スタッフの自主性を引き出し、訪問看護の営業力を強化するにはどうすればいいのでしょうか。

本資料では、ステーションの存在・認知を広げるための「ごあいさつ営業」から「利用者獲得型の営業」へ変化するための4つのステップを解説しています。

無料でダウンロードできますので、是非この機会にご一読ください。

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