- 2023年5月1日
知っておきたい!訪問看護ステーションの管理者の業務内容と役割
訪問看護ステーションの運営は、管理者の手腕にかかっていると言っても過言では、ありません。今回は、訪問看護未経験の看護師、将来管理者を目指している看護師に向けて、訪問看護ステーションの管理者の業務内容と役割ついてお伝えしていきます。
訪問看護ステーションの運営は、管理者の手腕にかかっていると言っても過言では、ありません。今回は、訪問看護未経験の看護師、将来管理者を目指している看護師に向けて、訪問看護ステーションの管理者の業務内容と役割ついてお伝えしていきます。
ほとんどの看護師さんが未経験で入職される訪問看護ステーションとは、どのような仕事なのでしょうか。今回は、これから訪問看護ステーションでの入職を検討されている看護師さんに向けて、総合的に訪問看護についてお伝えします。
訪問看護事業などの介護事業は国の厚生事業であり、通常よりも多くの法律により活動の仕方に制限を受けます。介護事業を営む人たちは当然、その制限やルールを意識しながら事業を運営する必要があります。今回は、訪問看護ステーションの行政指導では、どのようなことが行われるのか解説します。
訪問看護未経験の看護師さん、そしてこれから訪問看護未経験の看護師さんを雇用する管理者・看護師酸に向けて訪問看護で必要な知識、技術、そして接遇のポイントについてお伝えしたいと思います。
地域社会にとって重要な訪問看護ステーションの開業。しかし、失敗も少なくない現実。この記事では、訪問看護ステーション経営の失敗例を挙げ、5つのポイントに焦点を当てます。開業計画の重要性から人員要件、法律遵守、競合他社の存在、資金不足まで。成功のための注意点をチェックしましょう。
訪問看護のココがポイント!2024年のトリプル報酬改定をズバリ予想。団塊の世代の高齢化や効率化の影響、利用者負担の見直しや経営の大規模化など、訪問看護ステーションに与える影響を解説。2024年の動向を押さえ、最新情報をお届けします。
いくらマネジメントに心を尽くしていても看護師の退職は発生してまうもの。どれだけ引き止めても一度辞めると決めたスタッフを止めることはできません。大切なことは、退職を決意する前に、スタッフの不満を察知し、その原因の芽を摘むことです。今回のコラムは、訪問看護師の退職理由とその対策について解説します。
ご自身も看護師であるものの訪問看護ステーションの管理者として看護師の育成~マネジメントに悩まれている方も多いのではないのでしょうか。本記事では、訪問看護という仕事において看護師をどのような考えを持ってマネジメントしていくのかを説明します。
訪問看護ステーションで独立を目指す看護師向けの「のれんわけ制度」についてご紹介。訪問看護の独立起業にはハードルが高い中、制度のメリットや資金面のサポートも解説します。看護師の独立支援策に関する情報をご覧ください。
超高齢化社会になり、老人ホームやグループホームなどの高齢者施設で生活している高齢者も増えてきました。通常、高齢者施設には看護師が勤務しているため、高齢者施設への訪問看護は必要ないと思われがちですが、近年はより一層の医療的ケアが必要だとして、訪問看護を依頼する高齢者施設が増えています。
「退院後の患者さんの生活を支えたい。在宅医療に力を入れよう!」と張り切って、訪問看護ステーションの開業を目指している人も多いことでしょう。しかし、訪問看護ステーションを開業するにあたり、病院との連携を重視しなくてはなりません。それは、なぜでしょうか。