訪問看護でつくる未来|いろいろナースは、看護師の独立と訪問看護ステーションの成功を支援する総合Webメディアです。
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2023年7月

  • 2023年7月31日

訪問看護の脳血管疾患の療養指導とは

在宅での脳血管疾患患者への療養指導が重要性を増している中、訪問看護師の専門的なケアと経験豊かなサポートが、再発予防と健康な生活の土台となっています。 今回は社会的な背景と様々な脳血管疾患の種類に焦点を当て、訪問看護師が患者と家族の希望を実現するための重要なアプローチを探ってみましょう。 在宅で脳血管 […]

  • 2023年7月28日

【2023年最新版】訪問看護ステーションの資金負担を軽減する「助成金」について

訪問看護ステーションの助成金について解説します。代表的な4つの助成金とその詳細な条件、支給額を紹介します。キャリアアップ助成金、働き方改革支援助成金、業務改善助成金、特定求職者雇用開発助成金に関する知識をまとめました。訪問看護ステーションの開業や運営にお役立てください。

  • 2023年7月27日

訪問看護師に必要不可欠な“プロ意識”とは!?

プロの訪問看護師になる重要性や訪問看護師ならではのやりがい、プロ意識の構成要素などについて詳しく解説します。訪問看護師が持つべき5つの要素やそのメリット、高いプロ意識を備える特徴などもお伝えします。さらに、経営者や管理者がスタッフのプロ意識を高めるために必要な方法についても考察します。

  • 2023年7月24日

チームで成長する訪問看護ステーションの組織づくり~目標設定から権限委譲まで

訪問看護ステーションにおける組織作りの重要性と具体的な取り組みを紹介します。目的は長期的な安定した成果を出し、スタッフの一致団結と仕事の効率向上を促し、チームの成長を支える環境を整えること。専門化やコミュニケーションの促進、持続的な改善など5つのポイントをお伝えします。訪問看護ステーションの成功に向けた参考にしてください。

  • 2023年7月21日

アーユルヴェーダが訪問看護ステーションのケアにもたらす可能性

近年、統合医療の普及とホリスティックなアプローチの重要性が注目され、副作用の少ない治療法への需要も高まっています。そんな背景を踏まえ訪問看護~在宅療養におけるアーユルヴェーダの有効性や広がる可能性を解説します。さらに、訪問看護ステーションがアーユルヴェーダを提供するために必要な要件やメリットもご紹介します。

  • 2023年7月20日

訪問看護ステーションの成功を左右する、組織の仕組み化とは

訪問看護ステーションの成功を左右する、組織の仕組み化とは。組織の仕組み化が不十分な場合に生じる課題と、組織の仕組み化のメリットを解説します。管理者の属人化や連携不足、ケアの標準化の欠如などの課題を解消し、効果的な連携と協力、品質管理、教育と専門知識の向上、経済的な活用と地域への信頼向上を実現するための組織の仕組み化の観点も紹介します。最適な訪問看護ステーションの運営に役立つ情報です。

  • 2023年7月19日

訪問看護が提供する認知症ケアの包括的なアプローチとは

訪問看護が提供する認知症ケアの包括的なアプローチについて解説します。認知症の背景や代表的な原因疾患(アルツハイマー型認知症、血管性認知症、レビー小体型認知症、前頭側頭型認知症)の特徴、中核症状と周辺症状の理解を深めながら、訪問看護が果たす役割や介入の範囲について詳しくご紹介します。

  • 2023年7月18日

要介護認定者とは?その内容と訪問看護の関わり

要介護認定者とはどのような方なのか?また、訪問看護は彼らのケアにどのように関わっているのでしょうか?本記事では、要介護認定者の内容と訪問看護の関係について詳しく解説します。要介護認定の基準や要支援・要介護認定者数が増え続ける背景、さらに介護保険制度と訪問看護の関係についても探ります。

  • 2023年7月17日

COPD患者の在宅療養に欠かせない訪問看護の役割

COPD患者の在宅療養に不可欠な訪問看護の役割を紹介します。COPDとは何か、増加要因、症状の進行、在宅療養の課題などを解説。訪問看護が果たす役割に焦点を当て、疑問解決や相談窓口、家族の介護負担軽減を紹介。呼吸機能低下への対応や異常の早期発見の重要性、入院中の治療や教育の継続支援も触れます。

>自己資金ゼロからの独立事例ダウンロード

自己資金ゼロからの独立事例ダウンロード

いろいろナースから生まれた看護師の独立事例を冊子にまとめました。岩田看護師(34才女性)は、総合病院に勤めながら「看護師が働き続けられる職場を作りたい」と訪問看護での独立を志望。

訪問看護は未経験であり自己資金もゼロでしたが、ある経営者さんとの出会いにより新規立ち上げの訪問看護ステーションで将来の独立を前提に管理者として働くことが決定しました。 現在年収600万円を得ながら経営ノウハウを習得し、3年後の独立、理想の訪問看護ステーション作りに邁進されています。

無料でダウンロードできますので、訪問看護での独立にご興味のある方は、是非この機会にご一読ください。

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