- 2025年1月8日
訪問看護「5年後の業界予測」(NO.1)~採用戦略の有無が命運を分ける時代~
訪問看護ステーションが5年後も、その後も存続・成長していくためには、従来の採用方法から脱却して、明確な採用戦略を策定することが不可欠となります。本コラムでは、訪問看護業界の採用動向と採用戦略立案について解説します。
訪問看護ステーションが5年後も、その後も存続・成長していくためには、従来の採用方法から脱却して、明確な採用戦略を策定することが不可欠となります。本コラムでは、訪問看護業界の採用動向と採用戦略立案について解説します。
訪問看護ステーションは、利用者一人ひとりの状況を深く理解し、関係機関との橋渡し役として、切れ目ない支援を提供する役割を担っています。今回は、訪問看護ステーションの「連携」をテーマにその役割や各連携先との関係性等についてお伝えします。
訪問看護ステーションの経営者が知っておきたいコロナ融資の現状やその対応策、そしてアフターコロナ時代に、銀行と良好な関係を築いていくためのポイントについて、株式会社Total Agent代表の金原様に伺いました。
近年、訪問看護業界では、大規模な資本の進出や既存事業所の出店増加により、競争が激化し、これまでのような成長が困難な状況が生じています。今回は、「機能強化型訪問看護ステーション」をテーマにその概要から差別化のポイント、要件を満たすための課題と対策などについてお伝えします。
在宅看護において訪問看護師に求められる思考法から訪問看護師に求められる視点、そして利用者のやる気を引き出すエンパワメントを重視した訪問看護のあり方等についてお伝えします。
介護保険制度が適用される介護サービスには、訪問看護以外にもさまざまな種類があります。本記事では、訪問看護師が知っておきたい介護保険制度の概要と具体的なサービス内容について紹介します。
訪問看護の新規依頼からサービス提供までの一連の流れを解説。サービスの申し込み、訪問看護指示書の受理、サービス説明と同意、初回訪問からの情報収集、アセスメントと訪問看護計画の策定、実施と記録、そしてモニタリング・評価まで、訪問看護サービスの手順を詳しく紹介します。
【令和4年度診療報酬改定対応】医療保険制度における訪問看護について解説します。利用条件や特定疾病の基準、訪問看護ステーションの開設者や従事者、管理者の役割についてお伝えします。
介護保険制度における訪問看護をテーマにその概要や人員基準、訪問看護サービス内容、運営基準等についてお伝えします。また令和3年度の介護報酬改定での決定された取り組みも合わせてご紹介します。
訪問看護レセプトのオンライン請求とオンライン資格確認について詳しく解説します。令和6年6月から義務化される変更に備えて、今からオンライン化のメリット、必要な準備、スケジュール等を確認しましょう。
運営指導(実地指導)は、介護保険制度に基づいた介護サービスを適切に提供するため、国や自治体が介護事業所に対して行う支援の一環です。 運営指導の際に、運営基準や請求のルールに違反していることが判明した場合、報酬の返還や指定の効力の一部停止、指定の取消などの行政処分が課せられることもあります。そのため、 […]
2024年度報酬改定を踏まえ、訪問看護ステーションにおける療法士によるリハビリテーションの今後について考察します。訪問リハビリの重要性や制度改定の変遷、看護師との協業方法について詳しく解説します。