- 2023年8月15日
訪問看護師が怖い!?ケアマネジャーとの連携で心得るべきポイント
訪問看護師とケアマネジャーの連携が在宅ケアの鍵の一つとなります。本コラムでは、二つの専門職の役割と連携の重要性に焦点を当て、在宅医療ケアを円滑に進めるポイントをご紹介します。
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訪問看護師のバッグの中身を紹介!必携アイテムや準備のポイントを解説。バイタルサイン測定から感染対策まで、訪問看護の専門知識をご紹介します。未来の訪問看護師へのガイドとしてもご活用ください。
訪問看護ステーションがナーシングホームを成功させるポイントについてご紹介します。高齢者や障がい者のための医療・介護サービスを提供する際の資金計画や市場調査、人材採用、法的要件などの情報を解説。適切な建築設計や法律適応にも触れています。
訪問時の利用者宅における敬語の使い方やコミュニケーションのコツ、出されたお茶の断わり方など訪問看護師が心得るべき立ち振る舞いやマナーについて解説します。
訪問看護の訪問時の流れと利用者宅での注意すべきポイントについて詳しく解説。訪問看護師の入室からケア実施、訪問終了までのステップを通じて、利用者の健康と生活の質向上の重要性を探ります。コミュニケーションの重要性や日常生活への配慮、綿密なアセスメントがケアの鍵となることをお伝えします。
訪問看護の計画書と報告書は、利用者と医療チームの連携を支える重要なツールです。計画の立て方や目標設定、衛生材料報告などを通じて、効果的なケアを提供します。訪問看護の要点をわかりやすく解説します。
在宅医療における医師の役割や訪問看護ステーションとの連携性、指定居宅サービスや指定訪問看護に関する基準などについて解説。また、「訪問看護指示書」の内容や主治医との連携における訪問看護師のポイントについても紹介。在宅療養における医療とケアの重要な情報をお伝えします。
訪問看護師としてのマインドセットは、病棟での看護とは異なる独自の視点や意識を求められます。本コラムでは、訪問看護師としてのマインドセットに焦点を当て、病棟との違いや重要なポイントについて探っていきます
特養待機の長期化がもたらす影響や解決策を紹介し、訪問看護ステーションの専門知識や多様なサービス提供による特養不足解消のメリットも解説します。ナーシングホーム経営の視野に入れる訪問看護ステーションの価値に迫ります。
訪問看護ステーションの成長機会をテーマに、スタッフのモチベーション向上と定着率向上の方法を具体的に紹介します。スキルアップや次期リーダー候補の育成など、スタッフの成長を妨げる要因や持たせるべきアプローチも解説します。成長機会の重要性に焦点を当てたコラムです。
トについて解説します。急性期から自宅復帰後のリハビリ、在宅と病院の違い、多職種連携の重要性、療法士の学びと得られるメリットなどを掘り下げ、訪問看護が提供する専門的なアプローチをご紹介します。