MONTH

2023年6月

  • 2023年6月30日

訪問看護管理者のノウハウ継承の課題と解決策~スタッフのスキル習得を加速させる方法

訪問看護管理者のノウハウ継承の課題と解決策をご紹介。スタッフのスキル習得を効果的に促進する方法を解説します。訪問看護の管理者がスタッフにノウハウを伝える重要性とそのメリット、さらに実践的な継承方法やAIの活用についてもご紹介します。訪問看護組織の成長と業務品質向上を目指す方に役立つ情報です。

  • 2023年6月29日

急性期看護師にとって訪問看護ステーションへの転職が理想的な選択肢となる理由

急性期看護師にとって理想的なキャリア選択肢となる訪問看護ステーションへの転職。急性期の役割や看護師のメリット・デメリット、抱える悩みに加え、訪問看護ステーションがおすすめな理由や将来の独立・開業への展望について解説します。急性期看護の経験やスキルを活かし、患者との長期的な関係構築や自己成長の機会を得ることができます。

  • 2023年6月23日

訪問看護ステーションの接遇マナーとは?利用者の尊厳と信頼を築くための重要性

訪問看護ステーションでの接遇マナーは、利用者様にとって快適な環境を提供し、信頼関係を築く上で極めて重要です。 訪問看護師が適切な接遇マナーを持つことは、高品質なケアの提供に欠かせない要素となります。本コラムでは、訪問看護ステーションにおける接遇マナーの重要性と基本的な原則について探っていきます。

  • 2023年6月21日

訪問看護ステーションの成長を支える次期管理者の育成法とは?

訪問看護ステーションの成長と継続的なサービス向上を実現するためには、次期管理者の育成が不可欠です。彼らが組織を指導し、新たなチャレンジに取り組むことで、訪問看護の品質や効率性を向上させることができます。 本コラムでは、訪問看護ステーションにおける次期管理者の育成について、その重要性や具体的な手法について探っていきます。

  • 2023年6月20日

訪問看護師のためのフィジカルアセスメントガイド ABCDEアプローチ、qSOFA、SAMPLE、OPQRST、FASTの解説

訪問看護師のためのフィジカルアセスメントガイド:ABCDEアプローチ、qSOFA、SAMPLE、OPQRST、FASTの解説。訪問看護におけるフィジカルアセスメントの重要性と高齢者への適用、異常の早期発見の重要性について解説します。各手法の詳細な説明と訪問看護ステーションでの実践のメリットをご紹介します。

  • 2023年6月19日

訪問看護ステーションにおけるフラットマネジメントの可能性とビュートゾルフの成功事例

組織のあり方やマネジメントスタイルは、時代とともに変化しています。従来の階層的な管理から、より自己組織化されたアプローチへとシフトする機運が高まっています。その中でも注目されるのがフラットマネジメントです。 フラットマネジメントは、従業員の能力や意欲を引き出し、組織全体の成果を最大化する手法です。このコラムでは、オランダのビュートゾルフが提唱したフラットマネジメントの一例である玉ねぎモデルを取り上げ、訪問看護ステーションにおける可能性を考察してみたいと思います。

  • 2023年6月16日

訪問看護の経営者・管理者必読!怒りを乗り越えるアンガーマネジメントの方法とメリット

訪問看護の経営者・管理者必読!怒りを乗り越えるアンガーマネジメントの方法とメリットについて解説します。ストレス社会の中で効果的なコミュニケーションとチームワークの重要性が高まり、個人の幸福追求も求められています。本記事ではアンガーマネジメントが注目される背景や怒りの感情と種類について説明し、訪問看護における具体的な方法とメリットについても詳しく解説します。

  • 2023年6月15日

訪問看護師の育成方法とは?実務スキルと知識習得のポイント

訪問看護師の育成には、実務的なスキルと知識の習得、訪問時のケア技術や知識の向上、在宅領域の看護過程・看護展開の理解、そして主体性と協働の重要性が求められます。具体的なポイントや訪問看護の実務で必要なスキルや知識についても詳しく解説します。

>保険外美容医療での看護師独立ストーリー

保険外美容医療での看護師独立ストーリー

石原看護師は、約1年前に美容エステと美容医療を組み合わせた独自メニューを提供する美容サロンを自宅で開業されました。
週に2回はクリニックに勤務しながら、子育てや家事と両立できるサロン運営を軌道に乗せています。

石原看護師がどのようにして時間や場所にとらわれない働き方を実現できたのか、その経緯、現在の状況、そして今後のビジョンについてお話をうかがいました。

無料でダウンロードできますので、看護師の独立にご興味のある方は、是非この機会にご一読ください。

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