2024年7月、訪問型の保険外美容医療による独立看護師養成アカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」を開講しました。看護師が一人で提供できる「訪問型の保険外美容医療メニュー」をパッケージ化、受講後は、医師との連携も含め、看護師の独立起業を総合的にバックアップ、幅広く活躍できる独立看護師の育成・輩出を目指します。

コラム＆ニュース

ヴィーナスアカデミー ヴィーナス一期生・矢板さやかさんの訪問美容医療・抗老化エステサロン「Luciel（ルシエル）」公式サイト公開しました
  • 2026年1月20日

ヴィーナス一期生・矢板さやかさんの訪問美容医療・抗老化エステサロン「Luciel（ルシエル）」公式サイト公開しました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」一期生、矢板さやかさん（看護師）が、訪問美容医療・抗老化エステサロン Luciel（ルシエル） の公式ホームページを公開しました。

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訪問看護とナーシングホーム
  • 2026年1月8日

「迷ったら、親と思え。」 舩見社長が語る、ケアリーの価値観と共に働く仲間への想い

利用者さま・ご家族・職員の誰から見ても安心できる施設をつくりたい。 「自分の親を安心して預けられるか」を基準に判断し、誠実で透明性の高い運営を追求する――。 ケアリーのビジョン、チーム文化、そして共に働く仲間へのメッセージについて、舩見代表にお話を伺いました。 【理想のナーシングホーム】 「自分の親 […]

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ヴィーナスアカデミー ヴィーナス二期生・高橋さんの訪問型アンチエイジング・再生医療「Amari（アマリ）」公式サイトがオープンしました
  • 2025年12月16日

ヴィーナス二期生・高橋さんの訪問型アンチエイジング・再生医療「Amari（アマリ）」公式サイトがオープンしました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」二期生、高橋真理さん（看護師・健康経営アドバイザー）が、自身のブランド「Amari（アマリ）／ヴィーナス東京中央」のホームページを公開しました。

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ヴィーナスアカデミー ヴィーナス二期生・小泉さんの訪問美容医療サービス「Revalis（レヴァリス）」公式サイトがオープンしました
  • 2025年12月3日

ヴィーナス二期生・小泉さんの訪問美容医療サービス「Revalis（レヴァリス）」公式サイトがオープンしました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」二期生、小泉佳奈さん（看護師・健康経営アドバイザー）が、自身のブランド「Revalis（レヴァリス）／ヴィーナス東京日比谷」のホームページを公開しました。

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訪問看護師の採用 【2026年版】訪問看護ステーションの最強の採用戦略～社員紹介を軸に「人が集まり、辞めない職場」をつくる ～
  • 2025年12月2日

【2026年版】訪問看護ステーションの最強の採用戦略～社員紹介を軸に「人が集まり、辞めない職場」をつくる ～

全国の訪問看護ステーションでは、広告による採用が難しくなる一方、スタッフ紹介による質の高い採用と定着に成功する事例が増えています。本コラムでは、社員紹介の有効性と職場文化づくり、実践戦略を解説します。

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>ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ

ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ


新規開業のステーションが増え続けている中で、営業、利用者の獲得も大きな課題になってきています。ケアマネージャーさんからは、「新設ステーションが増えすぎて、どこに何を頼んだらいいのかわからない…」という声が聞かれるようになりました。

今後、ステーションを大きく成長させるためは、改めて訪問看護「営業活動」の在り方を考える必要があります。では、スタッフの自主性を引き出し、訪問看護の営業力を強化するにはどうすればいいのでしょうか。

本資料では、ステーションの存在・認知を広げるための「ごあいさつ営業」から「利用者獲得型の営業」へ変化するための4つのステップを解説しています。

無料でダウンロードできますので、是非この機会にご一読ください。

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