- 2023年6月14日
求職者の心を掴む！訪問看護ステーションの３つの差別化ポイントとは？
訪問看護ステーションの採用強化には、他のステーションとの差別化が重要です。競争が激化する中、求職者に魅力的なポイントを伝えることが求められます。 本コラムでは、訪問看護ステーションが採用戦略の一環として活用できる「やりがい・達成感」、「教育制度・教育環境」、「人間関係の良さ」という3つの要素、そして採用サイトに取り入れるべき重要な6つのコンテンツの役割と具体的なアピールポイントについてご紹介します。
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訪問看護の管理者
- 2023年6月3日
経営理念が訪問看護の事業成長の重要な要素となる理由
【訪問看護ステーションの経営理念作成シート無料ダウンロード】経営理念は訪問看護ステーションの成長に欠かせない要素です。本記事では、経営理念がイメージやブランディングに与える影響、採用や人材獲得への影響、他のステーションとの差別化と成長への繋がりなどを詳しく解説します。
- 2023年5月30日
管理者必読！訪問看護ステーションの就業規則の重要性と効果的な作成・変更手順
訪問看護の運営において、就業規則はステーションの健全な運営と労働者の権利保護を確保する重要な要素です。管理者として、就業規則の知識を持つことは避けて通れないものです。本コラムでは、訪問看護の管理者が就業規則について理解する必要性から、運営における就業規則の概要と重要な記載事項、さらには就業規則の作成と変更について解説していきます。
- 2023年5月29日
訪問看護の管理者必読！労務管理の重要性と法的知識解説
訪問看護の現場を預かる管理者にとって、労務管理の知識を持つことは欠かせない要素です。労働者の権利保護や効率的なスタッフ配置など、労働環境の健全性とスムーズな業務運営に直結するからです。本コラムでは、訪問看護における労務管理の重要性と関連する法律について解説していきます。
- 2023年5月28日
管理者求められる能力とは？訪問看護ステーションの成功を支える5つの視点
訪問看護ステーションの管理者として、彼らの肩には重要な役割がのしかかっています。彼らは利用者のケアを確保し、職員のサポートを提供し、スムーズな運営を実現するために、様々な能力を駆使しなければなりません。 今回は、訪問看護ステーションの管理者に求められる5つの能力に焦点を当て、それぞれの観点から解説していきます。
- 2023年5月27日
訪問看護ステーションの成長を促すマルチタスク！ 管理者がおこなう業務と責務
訪問看護の管理者としての業務と責務について解説します。運営管理、人事管理、質の管理、記録管理、経営管理、情報管理、安全管理、顧客管理、衛生管理など、多岐にわたる重要な業務があります。この記事では、各業務の責務と取り組むべきポイントを紹介し、管理者のスキルと知識を向上させるヒントを提供します。訪問看護ステーションの信頼と安心を地域に届け、患者さんの生活の質を向上させるために、管理者の役割を十分に理解しましょう。
- 2023年5月26日
訪問看護ステーションの管理者が押さえるべき経営に関する法律ポイント
訪問看護の管理者が法律を理解し、遵守することは、安全な訪問看護ステーションの経営に不可欠です。法律を遵守することで、利用者の安全と権利を保護し、従業員の労働条件を守り、組織の信頼性を確保することができます。 今回は、訪問看護ステーションに関係する法律や職場の管理に関する法律とは何か、そして管理者が法律を理解することの大切さについてお伝えします。
- 2023年5月24日
訪問看護の営業とは？利用者獲得と知名度向上のための営業戦略
訪問看護の営業活動は、利用者を獲得し、自社のサービスや利点を広く知ってもらうための重要な取り組みです。訪問看護の営業活動は、一般的な営業活動とは異なり、自分たちの存在や提供するサービスを広く知ってもらうことに重点を置いています。今回は、訪問看護の営業活動をテーマに主な営業先との関わり、事前準備、成果を出すための営業のポイントなどについてお伝えします。
- 2023年5月20日
オンコールへの不安を和らげる！訪問看護師が緊急対応で知っておくべきこと
病院を辞めて訪問看護に入職したけどオンコール、緊急対応に対する不安を感じている看護師さんもいらっしゃるのではないでしょうか。不安を和らげるためには、まず訪問看護の緊急対応についての理解を深めることが大切です。 今回は、新米訪問看護師にむけて訪問看護のオンコール・緊急対応について知っておくべきことお伝えします。
- 2023年5月16日
離職の原因を突き止める！病院との違いから生まれる訪問看護師の7つの悩みと対策
訪問看護未経験の看護師が訪問看護ステーションで働き始めて、まず感じるのがこれまで働いてきた病棟やクリニックとの働き方の違いです。この訪問看護と病院との違いやギャップから生じる不安は、少しずつ蓄積されていき、やがて不満となり離職につながっていきます。今回は、これまで病棟で働いてきた看護師が訪問看護で感じる不安要素とその内容、対策についてお伝えします。
- 2023年5月13日
訪問看護師としての特性を見極める！採用面接における質問テクニックと具体的な質問項目
訪問看護師としての特性を見極めるための質問テクニックと具体的な質問項目について解説します。訪問看護で求められる職務適正の条件や本質・志向性の把握方法を紹介します。クローズ質問、オープン質問、フィーリング型質問、時間軸を変えた質問、立場を変えた質問、焦点をあてる質問、構造化による質問など、応募者とのコミュニケーションを円滑にするための質問方法を詳しく解説します。また、退職理由に関する質問やまとめも含め、採用面接において有用な情報を提供します。
- 2023年5月5日
徹底解説！訪問看護のアセスメントは何か
看護では、患者の状態やニーズを正確に評価するためにアセスメントが行われます。地域の在宅療養を支える役割を持つ訪問看護においては、このアセスメントは非常に重要な意味合いを持ちます。訪問看護におけるアセスメント内容や病院のアセスメントとの違い、新米看護師へのアセスメントの指導法など、訪問看護のアセスメントについて徹底解説します。