MONTH

2025年12月

  • 2025年12月16日

ヴィーナス二期生・高橋さんの訪問型アンチエイジング・再生医療「Amari(アマリ)」公式サイトがオープンしました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス(Be nurse)」二期生、高橋真理さん(看護師・健康経営アドバイザー)が、自身のブランド「Amari(アマリ)/ヴィーナス東京中央」のホームページを公開しました。

  • 2025年12月3日

ヴィーナス二期生・小泉さんの訪問美容医療サービス「Revalis(レヴァリス)」公式サイトがオープンしました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス(Be nurse)」二期生、小泉佳奈さん(看護師・健康経営アドバイザー)が、自身のブランド「Revalis(レヴァリス)/ヴィーナス東京日比谷」のホームページを公開しました。

  • 2025年12月2日

【2026年版】訪問看護ステーションの最強の採用戦略~社員紹介を軸に「人が集まり、辞めない職場」をつくる ~

全国の訪問看護ステーションでは、広告による採用が難しくなる一方、スタッフ紹介による質の高い採用と定着に成功する事例が増えています。本コラムでは、社員紹介の有効性と職場文化づくり、実践戦略を解説します。

>【参加無料】訪問看護ステーション経営者限定オンラインセミナー

【参加無料】訪問看護ステーション経営者限定オンラインセミナー

「自分たちならではの強みをつくりたい」
「機能強化型を目指したいが、人材確保や収益面に不安がある」
「質の高いケアと安定経営を両立したい」
そんな訪問看護ステーションの管理者の方に向けたセミナーです。
今回は、開業からわずか1年半で「機能強化型訪問看護管理療養費Ⅰ」の算定を実現した管理者を講師に迎え、病院との連携、地域との信頼関係づくり、運営体制の整備、緩和ケアの学習会「Palliative Care Lab」の取り組みなど、実践に基づく経験をお話しいただきます。
地域に選ばれる強みのつくり方、人材育成、質の高いケアと安定経営を両立する組織づくりについて、これからのステーション経営に活かせるヒントを学びます。

CTR IMG