コラム&ニュース

  • 2026年1月20日

ヴィーナス一期生・矢板さやかさんの訪問美容医療・抗老化エステサロン「Luciel(ルシエル)」公式サイト公開しました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス(Be nurse)」一期生、矢板さやかさん(看護師)が、訪問美容医療・抗老化エステサロン Luciel(ルシエル) の公式ホームページを公開しました。

  • 2026年1月8日

「迷ったら、親と思え。」 舩見社長が語る、ケアリーの価値観と共に働く仲間への想い

利用者さま・ご家族・職員の誰から見ても安心できる施設をつくりたい。 「自分の親を安心して預けられるか」を基準に判断し、誠実で透明性の高い運営を追求する――。 ケアリーのビジョン、チーム文化、そして共に働く仲間へのメッセージについて、舩見代表にお話を伺いました。 【理想のナーシングホーム】 「自分の親 […]

  • 2025年12月16日

ヴィーナス二期生・高橋さんの訪問型アンチエイジング・再生医療「Amari(アマリ)」公式サイトがオープンしました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス(Be nurse)」二期生、高橋真理さん(看護師・健康経営アドバイザー)が、自身のブランド「Amari(アマリ)/ヴィーナス東京中央」のホームページを公開しました。

  • 2025年12月3日

ヴィーナス二期生・小泉さんの訪問美容医療サービス「Revalis(レヴァリス)」公式サイトがオープンしました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス(Be nurse)」二期生、小泉佳奈さん(看護師・健康経営アドバイザー)が、自身のブランド「Revalis(レヴァリス)/ヴィーナス東京日比谷」のホームページを公開しました。

  • 2025年12月2日

【2026年版】訪問看護ステーションの最強の採用戦略~社員紹介を軸に「人が集まり、辞めない職場」をつくる ~

全国の訪問看護ステーションでは、広告による採用が難しくなる一方、スタッフ紹介による質の高い採用と定着に成功する事例が増えています。本コラムでは、社員紹介の有効性と職場文化づくり、実践戦略を解説します。

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