2024年7月、訪問型の保険外美容医療による独立看護師養成アカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」を開講しました。看護師が一人で提供できる「訪問型の保険外美容医療メニュー」をパッケージ化、受講後は、医師との連携も含め、看護師の独立起業を総合的にバックアップ、幅広く活躍できる独立看護師の育成・輩出を目指します。
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2025年

ヴィーナスアカデミー ヴィーナス二期生・小泉さんの訪問美容医療サービス「Revalis（レヴァリス）」公式サイトがオープンしました
  • 2025年12月3日

ヴィーナス二期生・小泉さんの訪問美容医療サービス「Revalis（レヴァリス）」公式サイトがオープンしました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」二期生、小泉佳奈さん（看護師・健康経営アドバイザー）が、自身のブランド「Revalis（レヴァリス）／ヴィーナス東京日比谷」のホームページを公開しました。

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訪問看護師の採用 【2026年版】訪問看護ステーションの最強の採用戦略～社員紹介を軸に「人が集まり、辞めない職場」をつくる ～
  • 2025年12月2日

【2026年版】訪問看護ステーションの最強の採用戦略～社員紹介を軸に「人が集まり、辞めない職場」をつくる ～

全国の訪問看護ステーションでは、広告による採用が難しくなる一方、スタッフ紹介による質の高い採用と定着に成功する事例が増えています。本コラムでは、社員紹介の有効性と職場文化づくり、実践戦略を解説します。

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ヴィーナスアカデミー
  • 2025年11月21日

ヴィーナス二期生・スパークス舞衣さんの訪問美容医療サービス「スパーク・ウィズイン」公式サイトを公開しました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」の二期生であるスパークス舞衣さん（看護師・健康経営アドバイザー）が、ご自身のブランド「Spark within（スパーク・ウィズイン）／ヴィーナス佐賀」のホームページを公開しました。

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訪問看護の保険外・自費サービス
  • 2025年11月20日

訪問型アンチエイジング・再生医療 「ヴィーナス京都」公式サイトを公開しました

訪問美容医療による独立看護師の育成を目指すアカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」の二期生である木村看護師が所属する、株式会社グリッド（京都）が運営する訪問型アンチエイジング・再生医療サービス「ヴィーナス京都」の公式サイトが公開されました。

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ヴィーナスアカデミー
  • 2025年11月11日

銀座こもれびクリニックで実技研修を行いました

こんにちは。銀座こもれびクリニック院長の西嶌暁生（にしじま・あきお）です。 11月11日の夜、ヴィーナスアカデミーの2期生と3期生、あわせて4名の看護師さんが参加し、実技研修を行いました。 翌日（11月12日）はヴィーナス二期生の交流会が予定されているため、京都から前日入りで参加された方もいらっしゃ […]

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ヴィーナスアカデミー
  • 2025年11月7日

ヴィーナス二期生・照屋さんの訪問美容医療サービス「CURELIER（クルリエ）」公式サイトを公開しました

「美容医療による独立看護師の育成」を目指すアカデミー「ヴィーナス（Be nurse）」二期生、照屋美津希さん（看護師・健康経営アドバイザー）が、自身のブランド「CURELIER（クルリエ）／ヴィーナス沖縄」のホームページを公開しました。

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>ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ

ごあいさつ営業から利用者獲得型営業へ


新規開業のステーションが増え続けている中で、営業、利用者の獲得も大きな課題になってきています。ケアマネージャーさんからは、「新設ステーションが増えすぎて、どこに何を頼んだらいいのかわからない…」という声が聞かれるようになりました。

今後、ステーションを大きく成長させるためは、改めて訪問看護「営業活動」の在り方を考える必要があります。では、スタッフの自主性を引き出し、訪問看護の営業力を強化するにはどうすればいいのでしょうか。

本資料では、ステーションの存在・認知を広げるための「ごあいさつ営業」から「利用者獲得型の営業」へ変化するための4つのステップを解説しています。

無料でダウンロードできますので、是非この機会にご一読ください。

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